أعطى قانون العمل الخاص بلاعبي كرة القدم في بريطانيا للعام 2007/2008 الضوء الأخضر لياسر القحطاني مهاجم فريق الهلال الكروي وقائد المنتخب السعودي للعب في الدوري الإنجليزي الممتاز في حال توصله إلى اتفاق مع نادي مانشستر سيتي والذي يخضعه لفترة تجربة بدأت الأسبوع الماضي كون اللاعب شارك بنسبه 75 في المائة من مباريات المنتخب فئة (A) حيث شارك مع المنتخب منذ ما يقارب الأربع سنوات كان أبرزها كأس العالم 2006 وكذلك وقوع منتخب السعودية في المركز الـ 53 في البيان الإحصائي لتصنيف الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا" للمنتخبات لآخر سنتين من كانون الثاني (يناير) 2006 وحتى كانون الأول (ديسمبر) 2007.
ويؤكد القانون على مطلبين أساسيين قبل الخوض في تفاصيل طريقة الحصول على رخصة عمل وهي أن يكون اللاعب قد لعب في 75 في المائة من مباريات منتخب بلاده إذا كان في إمكانه المشاركة في آخر سنتين قبل انتقاله للعمل كلاعب كرة قدم في بريطانيا.
واستثنى النظام مدة إصابة اللاعب أو إيقافه خلال هاتين السنتين على أن يقدم النادي الذي يتعاقد مع اللاعب دليلاً يؤكد الإصابة أو الإيقاف مرفقا معه عدد المباريات التي لم يلعبها اللاعب بسبب ذلك مع تأكيد أن وجود اللاعب مع البدلاء في مباريات منتخب بلاده بداعي الإصابة لن ينظر بها ويتم التأكد من ذلك من خلال الحصول على وثيقة من اتحاد اللاعب الكروي عن مشاركات اللاعب الدولية في آخر سنتين قبل تقديم طلب الحصول على رخصة العمل. وحدد النظام المباريات التي تحسب للاعب تحديدا واضحاً وهي مباريات كأس العالم أو التصفيات المؤهلة لها ومباريات الاتحادات القارية المعتمدة مثل كأس أمم آسيا والتصفيات المؤهلة لها وأشار النظام لها بمباريات فئة (A).
وكمتطلب ثان أكد النظام وجوب أن يكون تصنيف منتخب اللاعب لكرة القدم والساعي للحصول على رخصة عمل في بريطانيا في تصنيف الاتحاد الدولي لكرة القدم FIFA من المرتبة الأولى وحتى السبعين من بين 204 اتحادات كروية منضمة للاتحاد الدولي.
ويؤكد النظام أن هذه المنتخبات يجب أن تكون في المراتب مابين الأولى إلى السبعين في هذا التصنيف خلال آخر سنتين وأنها شاركت في المنافسات العالمية الكبرى ولديها لاعبون في مستوى عال شاركوا في الإنجازات التي منحتهم ذلك التصنيف المتقدم قبل تقديم طلب العمل للجهة المعنية وهي وكالة الهجرة. ولتوضيح هذه المسألة تنشر الجهات المعنية قائمه بتلك المنتخبات الحاصلة على المراتب من الأول وحتى السبعين لكل عام من خلال إحصاء التصنيف الشهري الذي يصدر من الاتحاد الدولي.
وأشار النظام إلى أن تصريح العمل يصدر بموجب العقد المبرم سواء كان انتقالا أو إعارة بين اللاعب وناديه لمده أقصاها خمسة أعوام وإذا كان النادي يرغب في إعارته إلى ناد آخر في بريطانيا فعلى النادي الساعي للحصول على خدماته أن يقدم طلباً جديدا تسري عليه الشروط السابقة وفي حال حدوث تغيرات فيما يخص اللاعب أو منتخب بلاده فإن النادي له الحق في طلب تشكيل لجنة للنظر في الموضوع وبموجبها يتخذ القرار المناسب.
وأوضح النظام أن فترة تجربة اللاعبين لا تتطلب إصدار تصريح عمل, كما أكد أن طلب تصريح العمل للاعبي كرة القدم يطلب في أي وقت وفي حال صدوره فإنه يجب أن يستخدم خلال ستة أشهر وخلاف ذلك فإن التصريح يُعَدُّ لاغياً.
وأشار النظام إلى أن فترة الانتقالات للاعبين الأجانب في بريطانيا فترتان الأولى هي نهاية الموسم وهي الفترة الصيفية وتنتهي قبل بداية الموسم الجديد والثانية هي الفترة الشتوية وتبدأ في الأول من كانون الثاني (يناير) وتنتهي بنهاية 31 من الشهر ذاته.
ويعطي النظام المعمول به في بريطانيا مجالاً للنظر في حالات بعض اللاعبين الذين لا يستوفون الشروط وذلك من خلال تشكيل لجنة للنظر في مستوى اللاعب وخبرته واستثنائه من بعض الشروط من خلال لجنة مكونة من الجهات المعنية الحكومية والأهلية وبعض الخبراء المستقلين والتي تصدر توصيه لوكالة الهجرة والتي بدورها تخاطب النادي بشأن أي حالة قد يطلب أي نادي النظر فيها.
ويتمحور عمل اللجنة حول النظر في نقطتين أساسيتين وهما النظر في ما إذاك كان اللاعب يتمتع بمستوى عال أو العكس وكذلك النظر في ما إذا كان اللاعب لديه القدرة على الإسهام بفاعلية في تطوير كرة القدم وإيصالها إلى مستوى عال في بريطانيا.
يشار إلى أن هذه أبرز المواد الخاصة بعمل الأجانب كلاعبي كرة قدم وفيما عدا ذلك فإنه يركز على الإجراءات الأخرى مثل تسليم الطلب وما شابه ذلك كما أن هذا النظام ينطبق على أندية كرة القدم في إنجلترا, ويلز, اسكتلندا, وإيرلندا الشمالية.
الأربعاء ديسمبر 26, 2007 3:37 am
